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附件⼀：
YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值
(2020年5⽉）
這份⽂件的匯集是回應上帝⾃1960年YWAM成立時對我們⽅向的具體指引。當中包括 YWAM真誠所秉持的宗旨、核⼼信念、基礎價值及䋿踐。藉以本⽂件作記錄以傳承⾄上帝向 我們所強調重視的後代。這共同的宗旨，以及YWAM的核⼼信念和基礎價值是我們昔⽇以及 未來宣教使命成長的指引原則。當中有些是與普世信徒共通的，有些是獨特於YWAM。這些 宗旨、信念、價值及䋿踐成為YWAM這個家的特⾊ — 也就是我們的「DNA」，是我們所⾼ 度持守的框架，奠定了我們是誰、怎樣⽣活和作決定。YWAMer是完成了⾨徒訓練學校的信 徒，願意以喜樂的⼼擁抱我們的宗旨、核⼼信念、基礎價值、屬靈資產和誓約。請把這份⽂ 件在這裡所呈現的樣式原原本本的複製及傳閱。
YWAM宗旨
YWAM作為國際跨宗派之信徒宣教運動，致⼒以個⼈⽣命向現今及未來的世代傳揚耶穌，動 員更多⼈參與其中，培訓及裝備信徒䋿現他們在⼤使命中所得的分。作為上帝國度的⼦⺠， 我們領受呼召，去愛、敬拜及順服主；去愛及服侍主的⾝體 – 教會；去愛周遭所有他⼈，包 括向世界及全⼈展示整全的福⾳。
YWAM相信上帝 – 聖⽗、聖⼦及聖靈 – 並相信聖經是上帝所默示並帶有權柄的聖⾔，在當 中啟示耶穌基督是上帝的兒⼦；全然為上帝，亦全然為⼈；相信⼈是按上帝的形象被造；相 信祂創造我們藉着耶穌基督的功勞讓我們得着永恆的⽣命；相信縱然世⼈都犯了罪，虧缺了 上帝的榮耀，上帝道成⾁⾝，以耶穌基督經歷⽣命、死亡、復活及升天，來成就救贖；相信 恩典，悔改、信⼼、愛和順服 — 是我們對上帝藉着聖靈活潑的聖⼯主動賜給我們的恩典所 作的適切回應；相信上帝願意世⼈得救並認識真理；相信聖靈在⼈裡⾯並透過⼈來彰顯祂的 能⼒，以達成基督最後的誡命 – 「你們往普天下去，傳福⾳給萬⺠聽。」（可16:15) 及「你 們要去，使萬⺠作我的⾨徒…」(太28:19)
YWAM的核⼼信念及基礎價值
A. YWAM 核⼼信念
YWAM（⻘年使命團）確信聖經是上帝所默示及帶有上帝權柄的話語，在⽣活及事⼯上每 ⼀個層⾯的絕對標準。根據上帝的話語、祂本性及祂主動透過耶穌的贖罪（祂的死亡、埋葬 及復活）所帶來的救恩，以下是YWAM特別強調的回應：
• 敬拜：我們蒙召是要讚美及敬拜唯⼀的主上帝 。（出20:2-3; 申6:4-5;王下17:35-39; 代上16:28-30; 尼8:2-10;可12:29-30; 羅15:5-13; 猶24-25; 啟19:5-8)
• 聖潔：我們蒙召是要活出聖潔與公義的⽣命，彰顯上帝的本性。（利19:1-2; 詩 51:7-11; 耶18:1-11; 結20:10-12；亞13:9; 路1:68-75; 弗4:21-32; 多2:11-14; 彼前 2:9,21-25; 約壹 3:1-3）
• ⾒證：我們蒙召為要向未認識上帝的⼈分享主耶穌的福⾳ (詩78:1-7; 賽40:3-11; 彌 4:1-2; 哈2:14; 路24:44-48; 徒3:12-26; 徒10:39-43; 林前 9:19-23; 林後2:12-17; 彼前 3:15-18)
• 禱告：我們蒙召是要按上帝⼼意積極代禱祈求，並以各種形式對抗邪惡勢⼒。(創 18:20- 33; 出32:1-16; ⼠ 3:9,15; 王上8:22-61; 結22:30-31; 結33:1-11; 太6:5- 15; 太 9:36-38; 弗3:14-21; 帖後3:1-5).
• 團契：我們蒙召是要投入於教會在本地培育⼯作及其流動擴充的發展。(代下 29:20-30; 詩22:25-28; 詩122:1-4; Joe 2:15-17; 太18:19-20; 徒2:44-47; 徒4:32-35; 林前14:26- 40; 弗2:11-18; 來10:23-25).
• 服侍：我們蒙召是要在⽣命中每⼀環節也奉獻於上帝的國。(申15:7-11; 申24:17-22; 詩112:4-9; 箴11:10-11; 亞7:8-10; 太5:14-16; 帖後3:13; 多3:4-8; 來13:15-16; 雅 2:14-26).
B. YWAM基礎價值
1. 認識上帝
YWAM委⾝要認識上帝、祂的本質、祂的屬性及祂的道路，正如聖經中的啟示 -- 是上帝所 默示及帶有權柄的話語。我們設法在⽣活及事奉中的每⼀層⾯反映出祂的本性。藉着認識上 帝並享受與祂相交，便會⾃然流露出與他⼈分享上帝的渴望。(王下19:19; 伯42:5; 詩46:10; 詩103:7-13; 耶9:23-24; 何6:3; 約17:3; 弗1:16-17; 腓3:7-11; 約壹2:4-6).
2. 宣揚上帝:
YWAM被召要透過傳福⾳、裝備訓練與慈惠事⼯在全世界及社會各層⾯宣揚上帝。我們相信 靈魂的得救能帶來社會的轉化，藉此服從耶穌的命令去使萬⺠作主⾨徒。(代上16:24-27; 詩 68:11; 詩71:15-16; 詩145:4-7; 太28:18-20; 可16:15; 徒1:8; 徒13:1-4a; 羅10:8-15; 羅15:18- 21).
3. 傾聽上帝的聲⾳:
YWAM致⼒透過傾聽上帝的聲⾳⽽與上帝⼀同創造，在⼤⼩諸事上均按祂的⼼意禱告並服從 祂的命令。我們無論是個⼈、團隊或較⼤的團體聚會中，均仰賴傾聽上帝的聲⾳。這是我們
決策過程中不可或缺的⼀部分。(撒上3:7-10; 代下15:2-4; 詩25:14; 賽6:8; 摩3:7; 路9:35; 約 10:1-5; 女火16:13-15; 來 3:7-8,15; 啟2:7,11,17,27; 3:6,13,22).
4. 活出敬拜及代禱:
YWAM⽮志敬拜上帝與代禱成為每⽇⽣活中不可或缺的⼀環。我們同時知道撒但的意圖在於 毀壞上帝的⼯作。因此我們在個⼈⽣命及國家⼤事上均呼求上帝的⼤能同在 -- 聖靈，以勝 過牠的詭計。(撒上7:5; 代下7:14; 詩84:1-8; 詩95:6-7; 詩100:1-5; 可11:24-25; 徒1:14; 弗 6:13-20; 帖上5:16- 19; 提前2:1-4).
5. 作異象家:
YWAM被召作異象家，從上帝中不斷領受、培育並釋放新的異象。我們⽀持開拓創新事⼯及 以新的⽅式進⾏事⼯，並願意⼤膽改⾰以求與每⼀世代、族群及社會各層⾯相應結連。我們 相信YWAM使徒性的呼召需要奠基在以上帝的話語為中⼼，結合屬靈長老的智慧、聖靈中的 ⾃由以及關係上。(鴻12:6; 撒上12:16; 箴29:18; 結1:1; 哈2:2-3; 可1:35-39; 路9:1-6;
徒16:9-10; 徒26:19; 彼後3:9-13).
6. 裝備年輕⼈成為得勝者:
YWAM被呼召來裝備年輕⼈成為得勝者。我們相信，上帝已經賜下恩賜並呼召年輕⼈成為異 象與事奉的先鋒部隊。我們看重、信任、訓練、⽀持、提供空間並且釋放年輕⼈，他們不僅 是教會的未來，也是教會的現在。我們委⾝跟隨他們在上帝旨意之下的領導。(撒上17:32- 50; 傳4:13-14; 傳12:1-7; 耶1:5-10; 但1:17-20; 珥2:28; Joh 6:9; 徒16:1-5; 提前4:12-16; 約 壹2:12-14).
7. 去中⼼化的架構:
YWAM是⼀個以基督為中⼼、信⼼為基礎的全球義⼯運動，透過共同的異象、核⼼信念、根 本的價值觀與關係⽽連結在⼀起。我們沒有⼀個中⼼化的架構。每⼀個YWAM事⼯均有其權 利及屬靈責任去發展並與相應的長老前軰及在上有權柄的⼈維持健康的關係。(出18:13-26; ⺠1:16-19; ⺠11:16-17,24-30;申29:10-13; 書23:1-24:28; 徒14:23; 徒15:1-31; 林前3:4-11; 多1:5-9; 來13:7,17).
8. 國際性及跨宗派:
YWAM在全球及本地上均為國際性及跨宗派。我們相信種族、語⾔、宗派的多樣性，以及被 救贖的⽂化均為正⾯促進宣教使命之健全與成長的因素。(創12:1-4; 創26:2-5; 詩57:9-10; 耶 32:27; 但7:13-14; 徒20:4; 林前12:12-31; 弗4:1-16; ⻄3:11; 啟7:9).
9. 合乎聖經原則之世界觀:
YWAM被呼召要有合乎聖經原則的世界觀。我們相信聖經 -- ⽣活的教科書 -- 對善與惡、是 與非有著清楚的劃分。⼈⽣䋿際的層⾯與事奉同樣屬靈。凡因順服上帝⽽做的事就是屬靈。 我們設法在所做的⼀切事上尊榮上帝，進⽽裝備及動員屬上帝的男女在社會各舞台上擔任服 事及富有影響⼒的⾓⾊。(申8:1-3; 申32:45-47; 王下22:8; 詩19:7-11; 路8:21; 約8:31-32; 腓 4:8-9; 提後3:16-17; 來4:12-13; 雅4:17).
10. 團隊運作:
YWAM被呼召在事奉與領導的各⽅要均以團隊運作。我們相信在宣教使命中的各層⾯中以互 補的恩賜、呼召、觀點、服事以及世代間合⼀的同⼯，能提供智慧及保護。在團隊中透過⼀ 同尋求上帝的旨意並作決策，讓各成員間共同承擔責任、建立良好關係和動⼒，並異象的承 擔感。(申32:30-31; 代下17:7-9; 箴15:22; 傳4:9-12; 可6:7-13; 羅12:3-10; 林後1:24; 弗5:21;
腓2:1-2; 彼前4:8).
11. 活出僕⼈領袖的樣式:
YWAM被召以僕⼈領袖作為⽣活⽅式，⽽非以階級作領導。僕⼈領袖是能夠尊重他/她所照 顧之⼈的恩賜與呼召，並且捍衛他們的權利與特權。正如耶穌服事祂的⾨徒⼀樣，我們強調 那些有領導責任的⼈服事他們所領導的⼈。(申10:12-13; 詩84:10; 賽42:1-4; 彌6:8; 可10:42- 45; 約13:3-17; 羅16:1-2; 加5:13-14; 腓2:3-11; 彼前:10-11).
12. 先學習，再教導:
YWAM委⾝於「先學習，再教導」。我們相信第⼀⼿經驗能使我們的話語富有權柄。敬虔的 品格以及來⾃上帝的呼召比個⼈的恩賜、能⼒及專業更為重要。(申4:5-8; 拉7:10; 詩51:12- 13; 詩119:17-18; 箴1:1-4; 太7:28-29; 徒1:1-2; ⻄3:12-17; 提後4:1-5; 彼後1:5-10).
13. 以關係為導向:
YWAM致⼒在⽣活及事⼯上以關係為導向。我們渴望透過聖潔的⽣活、相互的⽀持、坦誠、 謙卑與開放的溝通達成合⼀，⽽非倚賴架構或規則。(利19:18; 詩133:1-3; 箴17:17; 箴 27:10; 約13:34-35; 約15:13-17; 約17:20-23; 羅13:8-10; 約壹1:7; 約壹4:7-12).
14. 重視個⼈:
YWAM被呼召去重視每⼀個個體。我們相信所有⼈都應得到平等的機會與公平待遇。按著上 帝的形像所造的各種族、年齡層及⾓⾊的⼈都有其特殊的貢獻與呼召。不論男女，我們都⽮ 志尊榮上帝在他們⾝上所賜下的領導能⼒與服事的恩賜。(創1:27; 利19:13-16; 申16:18-20; 詩139:13-16; 可8:34-37; 徒10:34-35; 加3:28; 弗6:5-9; 來2:11- 12; 雅2:1-9).
15. 重視家庭:
YWAM肯定家庭在宣教使命中⼀起服事上帝的重要性，⽽非僅有⽗親及(或)⺟親⽽已。我們 也擁抱接納單親家庭。我們⿎勵發展強⽽有⼒且健全的家庭，讓每位成員能分享宣教使命的 呼召，並以獨特且相得益彰的⽅式貢獻他們的恩賜。我們維護與傳頌聖經的觀點，就是上帝 對神聖婚姻的⼼意是屬於⼀男⼀女的。(創2:21-24; 創8:17-19; 申6:6-7; 箴5:15- 23; 箴31:10- 31; 瑪2:14-16; 太19:3-9; 林前7:1-16; 提前3:2-5; 來13:4).
16. 操練信靠上帝的供應:
YWAM是⼀個藉着⽣活中䋿踐依靠上帝在經濟上供應的義⼯運動。無論是個⼈、YWAM團隊 或是社群，這些供應⾸要來⾃上帝的⼦⺠。因着上帝對我們的慷慨，我們也渴望能慷慨的奉 獻⾃⼰、時間及才能獻予上帝⽽並不期望任何回報。(創22:12-14; 出36:2-7; 數18:25-29; 瑪 3:8-12;太6:25-33; 路19:8-9; 林後8:1-9:15; 腓4:10-20; 多3:14; 約叁5-8).
17. 實踐殷勤款待:
YWAM肯定殷勤款待是上帝的屬性與⼈的價值的體現。我們相信敞開我們的⼼懷、家庭、 YWAM基地與校園來服侍及尊榮彼此、我們的客⼈、窮苦及有需要的⼈是重要的。這並非社 交禮儀的⾏為，⽽是⼀種慷慨的表達。(創18:1-8; 撒下9:1-11; 詩68:5-6; 箴22:9; 賽58:7; 太 25:31-46; 徒28:7-8; 羅12:13; 來13:1-3; 彼前4:9).
18. 正直的溝通:
YWAM確信所有受造物的存在皆源於上帝的溝通。因此，YWAM委⾝於誠䋿、準確、合時與 適切的溝通。我們相信良好的溝通對於緊密的關係，健康的家庭和社區，及有效的事⼯是必 要的。(創1:3-5; 數23:19; 箴10:19; 箴25:9-14; 亞8:16-17; 可5:33-37; 路4:16-22; 約1:1-5; ⻄4:6; 雅3:1-18).
歷史註釋：本⽂件包含YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值
YWAM之宗旨撰寫於1960年代初，由於我們是「國際跨宗派之信徒宣教運動」，因⽽沒有 刻意撰寫「信仰宣⾔」，希望簡單闡明上帝呼召此宣教運動之由來。
YWAM的核⼼信念及基礎價值得以誕⽣，是經過數⼗年向上帝求問及彼此聆聽⽽來。這個確 認我們價值觀的過程是由達琳．肯䌀漢於1985年YWAM25週年慶典中所發起的，藉以傳承 下去給後⼈。相關⽂件在六年後的1991年國際理事會（IC）中獲得通過。
國際理事會（IC）是當時所公認的全球宣教長老。⾃此，環球的長老⼩組曾以幾個不同名義 下運作。最初的名義是國際理事會（IC），其後被命名為環球領袖團隊（GLT），繼⽽是我 們所認識的環球領袖研討會（GLF）。該團隊於「新加坡2014」中解散，以便建立⼀個更平 坦、跨地區級別的運動框架，以取代逐漸變得等級制的組織架構。時⾄今⽇，在宣教⼯場中 有着許多的屬靈長老圈 — 當中不少是我們所認識的地域圈隊伍（ACTs）。羅倫和達琳．
肯䌀漢亦召聚了⼀班資深的長老，成立了創始⼈圈（FC）。
在這幾⼗年間，全球屬靈長老團隊（不論是國際理事會（IC）、環球領袖團隊（GLT）、環 球領袖研討會（GLF）或創始⼈圈（FC））所擔任的⾸要⾓⾊就是確立、管理及維護相關 的宣教基礎⽂件。雖然創始⼈圈未有監督較早期的領導架構，但仍然履⾏保護及釐清這些基 礎⽂件的⾓⾊。
YWAM價值觀的歷史記錄，⾃1985年由達琳⾸先提出及於1991年被國際理事會（IC）通過 後，環球領袖團隊（GLT）及環球領袖研討會（GLF）分別在2003年及2011、2014年加入 修定。2017年，創始⼈圈（FC）於哥斯達黎加的UofN⼯作坊中確定了修定，將「服侍」納 入成為我們其中⼀個對核⼼價值的回應；2018年，在泰國的YWAM Together聚會中另加增 了⼀項修訂，讓價值觀第15項變得更為清晰；同時，採⽤了這新的⽂件格式，將我們的宗 旨、核⼼信念、基礎價值及相關經⽂編輯在同⼀⽂件中。
於2020年5⽉，創始⼈圈（FC）通過上述⽂件，釐清價值觀第4、7、16及17項中的措辭。 此新修訂的⽂件，連同以下六份約章構成YWAM的基礎⽂件：
· 1988: ⾺尼拉約章；
· 1992: 紅海約章；
· 2002: 南䌀約章；
· 2010: 禧年約章；
· 2014: 新加坡約章；及
· 2014: 結束聖經匱乏之約章
YWAM的⾝份及使命，藉着羅倫．肯䌀漢歷年從上帝所領受的「所有」及「每⼀位」的召命 中，進⼀步由我們所稱為的「四個屬靈資產」得以闡明。這些從主⽽來的屬靈資產，在我們 過去的歷史中⼀直引導並塑造了我們使命的傳承。它們包括：
1. 浪潮異象的聖約 -- 羅倫在他21歲⽣⽇不久前的1956年6⽉於巴哈⾺所領受。 2. 透過七⼤社會/社會七⼤領域讓萬國成為主的⾨徒的呼召（1975)
3. 基督教⼤憲章（1981)
4. 結束聖經匱乏之承擔 （1967及2014)
這些屬靈資產源⾃早年的宣教故事。我們在理解及應⽤這四個屬靈資產上持續地成長。
© 1991 修訂於2003, 2011, 2014, 2017 及 2020, ⻘年使命團（美國加州機構，成立於1961 年)：《YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值》（附件⼀）。使⽤前需獲許可。
附件⼀：
YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值
(2020年5⽉）
這份⽂件的匯集是回應上帝⾃1960年YWAM成立時對我們⽅向的具體指引。當中包括 YWAM真誠所秉持的宗旨、核⼼信念、基礎價值及䋿踐。藉以本⽂件作記錄以傳承⾄上帝向 我們所強調重視的後代。這共同的宗旨，以及YWAM的核⼼信念和基礎價值是我們昔⽇以及 未來宣教使命成長的指引原則。當中有些是與普世信徒共通的，有些是獨特於YWAM。這些 宗旨、信念、價值及䋿踐成為YWAM這個家的特⾊ — 也就是我們的「DNA」，是我們所⾼ 度持守的框架，奠定了我們是誰、怎樣⽣活和作決定。YWAMer是完成了⾨徒訓練學校的信 徒，願意以喜樂的⼼擁抱我們的宗旨、核⼼信念、基礎價值、屬靈資產和誓約。請把這份⽂ 件在這裡所呈現的樣式原原本本的複製及傳閱。
YWAM宗旨
YWAM作為國際跨宗派之信徒宣教運動，致⼒以個⼈⽣命向現今及未來的世代傳揚耶穌，動 員更多⼈參與其中，培訓及裝備信徒䋿現他們在⼤使命中所得的分。作為上帝國度的⼦⺠， 我們領受呼召，去愛、敬拜及順服主；去愛及服侍主的⾝體 – 教會；去愛周遭所有他⼈，包 括向世界及全⼈展示整全的福⾳。
YWAM相信上帝 – 聖⽗、聖⼦及聖靈 – 並相信聖經是上帝所默示並帶有權柄的聖⾔，在當 中啟示耶穌基督是上帝的兒⼦；全然為上帝，亦全然為⼈；相信⼈是按上帝的形象被造；相 信祂創造我們藉着耶穌基督的功勞讓我們得着永恆的⽣命；相信縱然世⼈都犯了罪，虧缺了 上帝的榮耀，上帝道成⾁⾝，以耶穌基督經歷⽣命、死亡、復活及升天，來成就救贖；相信 恩典，悔改、信⼼、愛和順服 — 是我們對上帝藉着聖靈活潑的聖⼯主動賜給我們的恩典所 作的適切回應；相信上帝願意世⼈得救並認識真理；相信聖靈在⼈裡⾯並透過⼈來彰顯祂的 能⼒，以達成基督最後的誡命 – 「你們往普天下去，傳福⾳給萬⺠聽。」（可16:15) 及「你 們要去，使萬⺠作我的⾨徒…」(太28:19)
YWAM的核⼼信念及基礎價值
A. YWAM 核⼼信念
YWAM（⻘年使命團）確信聖經是上帝所默示及帶有上帝權柄的話語，在⽣活及事⼯上每 ⼀個層⾯的絕對標準。根據上帝的話語、祂本性及祂主動透過耶穌的贖罪（祂的死亡、埋葬 及復活）所帶來的救恩，以下是YWAM特別強調的回應：
• 敬拜：我們蒙召是要讚美及敬拜唯⼀的主上帝 。（出20:2-3; 申6:4-5;王下17:35-39; 代上16:28-30; 尼8:2-10;可12:29-30; 羅15:5-13; 猶24-25; 啟19:5-8)
• 聖潔：我們蒙召是要活出聖潔與公義的⽣命，彰顯上帝的本性。（利19:1-2; 詩 51:7-11; 耶18:1-11; 結20:10-12；亞13:9; 路1:68-75; 弗4:21-32; 多2:11-14; 彼前 2:9,21-25; 約壹 3:1-3）
• ⾒證：我們蒙召為要向未認識上帝的⼈分享主耶穌的福⾳ (詩78:1-7; 賽40:3-11; 彌 4:1-2; 哈2:14; 路24:44-48; 徒3:12-26; 徒10:39-43; 林前 9:19-23; 林後2:12-17; 彼前 3:15-18)
• 禱告：我們蒙召是要按上帝⼼意積極代禱祈求，並以各種形式對抗邪惡勢⼒。(創 18:20- 33; 出32:1-16; ⼠ 3:9,15; 王上8:22-61; 結22:30-31; 結33:1-11; 太6:5- 15; 太 9:36-38; 弗3:14-21; 帖後3:1-5).
• 團契：我們蒙召是要投入於教會在本地培育⼯作及其流動擴充的發展。(代下 29:20-30; 詩22:25-28; 詩122:1-4; Joe 2:15-17; 太18:19-20; 徒2:44-47; 徒4:32-35; 林前14:26- 40; 弗2:11-18; 來10:23-25).
• 服侍：我們蒙召是要在⽣命中每⼀環節也奉獻於上帝的國。(申15:7-11; 申24:17-22; 詩112:4-9; 箴11:10-11; 亞7:8-10; 太5:14-16; 帖後3:13; 多3:4-8; 來13:15-16; 雅 2:14-26).
B. YWAM基礎價值
1. 認識上帝
YWAM委⾝要認識上帝、祂的本質、祂的屬性及祂的道路，正如聖經中的啟示 -- 是上帝所 默示及帶有權柄的話語。我們設法在⽣活及事奉中的每⼀層⾯反映出祂的本性。藉着認識上 帝並享受與祂相交，便會⾃然流露出與他⼈分享上帝的渴望。(王下19:19; 伯42:5; 詩46:10; 詩103:7-13; 耶9:23-24; 何6:3; 約17:3; 弗1:16-17; 腓3:7-11; 約壹2:4-6).
2. 宣揚上帝:
YWAM被召要透過傳福⾳、裝備訓練與慈惠事⼯在全世界及社會各層⾯宣揚上帝。我們相信 靈魂的得救能帶來社會的轉化，藉此服從耶穌的命令去使萬⺠作主⾨徒。(代上16:24-27; 詩 68:11; 詩71:15-16; 詩145:4-7; 太28:18-20; 可16:15; 徒1:8; 徒13:1-4a; 羅10:8-15; 羅15:18- 21).
3. 傾聽上帝的聲⾳:
YWAM致⼒透過傾聽上帝的聲⾳⽽與上帝⼀同創造，在⼤⼩諸事上均按祂的⼼意禱告並服從 祂的命令。我們無論是個⼈、團隊或較⼤的團體聚會中，均仰賴傾聽上帝的聲⾳。這是我們
決策過程中不可或缺的⼀部分。(撒上3:7-10; 代下15:2-4; 詩25:14; 賽6:8; 摩3:7; 路9:35; 約 10:1-5; 女火16:13-15; 來 3:7-8,15; 啟2:7,11,17,27; 3:6,13,22).
4. 活出敬拜及代禱:
YWAM⽮志敬拜上帝與代禱成為每⽇⽣活中不可或缺的⼀環。我們同時知道撒但的意圖在於 毀壞上帝的⼯作。因此我們在個⼈⽣命及國家⼤事上均呼求上帝的⼤能同在 -- 聖靈，以勝 過牠的詭計。(撒上7:5; 代下7:14; 詩84:1-8; 詩95:6-7; 詩100:1-5; 可11:24-25; 徒1:14; 弗 6:13-20; 帖上5:16- 19; 提前2:1-4).
5. 作異象家:
YWAM被召作異象家，從上帝中不斷領受、培育並釋放新的異象。我們⽀持開拓創新事⼯及 以新的⽅式進⾏事⼯，並願意⼤膽改⾰以求與每⼀世代、族群及社會各層⾯相應結連。我們 相信YWAM使徒性的呼召需要奠基在以上帝的話語為中⼼，結合屬靈長老的智慧、聖靈中的 ⾃由以及關係上。(鴻12:6; 撒上12:16; 箴29:18; 結1:1; 哈2:2-3; 可1:35-39; 路9:1-6;
徒16:9-10; 徒26:19; 彼後3:9-13).
6. 裝備年輕⼈成為得勝者:
YWAM被呼召來裝備年輕⼈成為得勝者。我們相信，上帝已經賜下恩賜並呼召年輕⼈成為異 象與事奉的先鋒部隊。我們看重、信任、訓練、⽀持、提供空間並且釋放年輕⼈，他們不僅 是教會的未來，也是教會的現在。我們委⾝跟隨他們在上帝旨意之下的領導。(撒上17:32- 50; 傳4:13-14; 傳12:1-7; 耶1:5-10; 但1:17-20; 珥2:28; Joh 6:9; 徒16:1-5; 提前4:12-16; 約 壹2:12-14).
7. 去中⼼化的架構:
YWAM是⼀個以基督為中⼼、信⼼為基礎的全球義⼯運動，透過共同的異象、核⼼信念、根 本的價值觀與關係⽽連結在⼀起。我們沒有⼀個中⼼化的架構。每⼀個YWAM事⼯均有其權 利及屬靈責任去發展並與相應的長老前軰及在上有權柄的⼈維持健康的關係。(出18:13-26; ⺠1:16-19; ⺠11:16-17,24-30;申29:10-13; 書23:1-24:28; 徒14:23; 徒15:1-31; 林前3:4-11; 多1:5-9; 來13:7,17).
8. 國際性及跨宗派:
YWAM在全球及本地上均為國際性及跨宗派。我們相信種族、語⾔、宗派的多樣性，以及被 救贖的⽂化均為正⾯促進宣教使命之健全與成長的因素。(創12:1-4; 創26:2-5; 詩57:9-10; 耶 32:27; 但7:13-14; 徒20:4; 林前12:12-31; 弗4:1-16; ⻄3:11; 啟7:9).
9. 合乎聖經原則之世界觀:
YWAM被呼召要有合乎聖經原則的世界觀。我們相信聖經 -- ⽣活的教科書 -- 對善與惡、是 與非有著清楚的劃分。⼈⽣䋿際的層⾯與事奉同樣屬靈。凡因順服上帝⽽做的事就是屬靈。 我們設法在所做的⼀切事上尊榮上帝，進⽽裝備及動員屬上帝的男女在社會各舞台上擔任服 事及富有影響⼒的⾓⾊。(申8:1-3; 申32:45-47; 王下22:8; 詩19:7-11; 路8:21; 約8:31-32; 腓 4:8-9; 提後3:16-17; 來4:12-13; 雅4:17).
10. 團隊運作:
YWAM被呼召在事奉與領導的各⽅要均以團隊運作。我們相信在宣教使命中的各層⾯中以互 補的恩賜、呼召、觀點、服事以及世代間合⼀的同⼯，能提供智慧及保護。在團隊中透過⼀ 同尋求上帝的旨意並作決策，讓各成員間共同承擔責任、建立良好關係和動⼒，並異象的承 擔感。(申32:30-31; 代下17:7-9; 箴15:22; 傳4:9-12; 可6:7-13; 羅12:3-10; 林後1:24; 弗5:21;
腓2:1-2; 彼前4:8).
11. 活出僕⼈領袖的樣式:
YWAM被召以僕⼈領袖作為⽣活⽅式，⽽非以階級作領導。僕⼈領袖是能夠尊重他/她所照 顧之⼈的恩賜與呼召，並且捍衛他們的權利與特權。正如耶穌服事祂的⾨徒⼀樣，我們強調 那些有領導責任的⼈服事他們所領導的⼈。(申10:12-13; 詩84:10; 賽42:1-4; 彌6:8; 可10:42- 45; 約13:3-17; 羅16:1-2; 加5:13-14; 腓2:3-11; 彼前:10-11).
12. 先學習，再教導:
YWAM委⾝於「先學習，再教導」。我們相信第⼀⼿經驗能使我們的話語富有權柄。敬虔的 品格以及來⾃上帝的呼召比個⼈的恩賜、能⼒及專業更為重要。(申4:5-8; 拉7:10; 詩51:12- 13; 詩119:17-18; 箴1:1-4; 太7:28-29; 徒1:1-2; ⻄3:12-17; 提後4:1-5; 彼後1:5-10).
13. 以關係為導向:
YWAM致⼒在⽣活及事⼯上以關係為導向。我們渴望透過聖潔的⽣活、相互的⽀持、坦誠、 謙卑與開放的溝通達成合⼀，⽽非倚賴架構或規則。(利19:18; 詩133:1-3; 箴17:17; 箴 27:10; 約13:34-35; 約15:13-17; 約17:20-23; 羅13:8-10; 約壹1:7; 約壹4:7-12).
14. 重視個⼈:
YWAM被呼召去重視每⼀個個體。我們相信所有⼈都應得到平等的機會與公平待遇。按著上 帝的形像所造的各種族、年齡層及⾓⾊的⼈都有其特殊的貢獻與呼召。不論男女，我們都⽮ 志尊榮上帝在他們⾝上所賜下的領導能⼒與服事的恩賜。(創1:27; 利19:13-16; 申16:18-20; 詩139:13-16; 可8:34-37; 徒10:34-35; 加3:28; 弗6:5-9; 來2:11- 12; 雅2:1-9).
15. 重視家庭:
YWAM肯定家庭在宣教使命中⼀起服事上帝的重要性，⽽非僅有⽗親及(或)⺟親⽽已。我們 也擁抱接納單親家庭。我們⿎勵發展強⽽有⼒且健全的家庭，讓每位成員能分享宣教使命的 呼召，並以獨特且相得益彰的⽅式貢獻他們的恩賜。我們維護與傳頌聖經的觀點，就是上帝 對神聖婚姻的⼼意是屬於⼀男⼀女的。(創2:21-24; 創8:17-19; 申6:6-7; 箴5:15- 23; 箴31:10- 31; 瑪2:14-16; 太19:3-9; 林前7:1-16; 提前3:2-5; 來13:4).
16. 操練信靠上帝的供應:
YWAM是⼀個藉着⽣活中䋿踐依靠上帝在經濟上供應的義⼯運動。無論是個⼈、YWAM團隊 或是社群，這些供應⾸要來⾃上帝的⼦⺠。因着上帝對我們的慷慨，我們也渴望能慷慨的奉 獻⾃⼰、時間及才能獻予上帝⽽並不期望任何回報。(創22:12-14; 出36:2-7; 數18:25-29; 瑪 3:8-12;太6:25-33; 路19:8-9; 林後8:1-9:15; 腓4:10-20; 多3:14; 約叁5-8).
17. 實踐殷勤款待:
YWAM肯定殷勤款待是上帝的屬性與⼈的價值的體現。我們相信敞開我們的⼼懷、家庭、 YWAM基地與校園來服侍及尊榮彼此、我們的客⼈、窮苦及有需要的⼈是重要的。這並非社 交禮儀的⾏為，⽽是⼀種慷慨的表達。(創18:1-8; 撒下9:1-11; 詩68:5-6; 箴22:9; 賽58:7; 太 25:31-46; 徒28:7-8; 羅12:13; 來13:1-3; 彼前4:9).
18. 正直的溝通:
YWAM確信所有受造物的存在皆源於上帝的溝通。因此，YWAM委⾝於誠䋿、準確、合時與 適切的溝通。我們相信良好的溝通對於緊密的關係，健康的家庭和社區，及有效的事⼯是必 要的。(創1:3-5; 數23:19; 箴10:19; 箴25:9-14; 亞8:16-17; 可5:33-37; 路4:16-22; 約1:1-5; ⻄4:6; 雅3:1-18).
歷史註釋：本⽂件包含YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值
YWAM之宗旨撰寫於1960年代初，由於我們是「國際跨宗派之信徒宣教運動」，因⽽沒有 刻意撰寫「信仰宣⾔」，希望簡單闡明上帝呼召此宣教運動之由來。
YWAM的核⼼信念及基礎價值得以誕⽣，是經過數⼗年向上帝求問及彼此聆聽⽽來。這個確 認我們價值觀的過程是由達琳．肯䌀漢於1985年YWAM25週年慶典中所發起的，藉以傳承 下去給後⼈。相關⽂件在六年後的1991年國際理事會（IC）中獲得通過。
國際理事會（IC）是當時所公認的全球宣教長老。⾃此，環球的長老⼩組曾以幾個不同名義 下運作。最初的名義是國際理事會（IC），其後被命名為環球領袖團隊（GLT），繼⽽是我 們所認識的環球領袖研討會（GLF）。該團隊於「新加坡2014」中解散，以便建立⼀個更平 坦、跨地區級別的運動框架，以取代逐漸變得等級制的組織架構。時⾄今⽇，在宣教⼯場中 有着許多的屬靈長老圈 — 當中不少是我們所認識的地域圈隊伍（ACTs）。羅倫和達琳．
肯䌀漢亦召聚了⼀班資深的長老，成立了創始⼈圈（FC）。
在這幾⼗年間，全球屬靈長老團隊（不論是國際理事會（IC）、環球領袖團隊（GLT）、環 球領袖研討會（GLF）或創始⼈圈（FC））所擔任的⾸要⾓⾊就是確立、管理及維護相關 的宣教基礎⽂件。雖然創始⼈圈未有監督較早期的領導架構，但仍然履⾏保護及釐清這些基 礎⽂件的⾓⾊。
YWAM價值觀的歷史記錄，⾃1985年由達琳⾸先提出及於1991年被國際理事會（IC）通過 後，環球領袖團隊（GLT）及環球領袖研討會（GLF）分別在2003年及2011、2014年加入 修定。2017年，創始⼈圈（FC）於哥斯達黎加的UofN⼯作坊中確定了修定，將「服侍」納 入成為我們其中⼀個對核⼼價值的回應；2018年，在泰國的YWAM Together聚會中另加增 了⼀項修訂，讓價值觀第15項變得更為清晰；同時，採⽤了這新的⽂件格式，將我們的宗 旨、核⼼信念、基礎價值及相關經⽂編輯在同⼀⽂件中。
於2020年5⽉，創始⼈圈（FC）通過上述⽂件，釐清價值觀第4、7、16及17項中的措辭。 此新修訂的⽂件，連同以下六份約章構成YWAM的基礎⽂件：
· 1988: ⾺尼拉約章；
· 1992: 紅海約章；
· 2002: 南䌀約章；
· 2010: 禧年約章；
· 2014: 新加坡約章；及
· 2014: 結束聖經匱乏之約章
YWAM的⾝份及使命，藉着羅倫．肯䌀漢歷年從上帝所領受的「所有」及「每⼀位」的召命 中，進⼀步由我們所稱為的「四個屬靈資產」得以闡明。這些從主⽽來的屬靈資產，在我們 過去的歷史中⼀直引導並塑造了我們使命的傳承。它們包括：
1. 浪潮異象的聖約 -- 羅倫在他21歲⽣⽇不久前的1956年6⽉於巴哈⾺所領受。 2. 透過七⼤社會/社會七⼤領域讓萬國成為主的⾨徒的呼召（1975)
3. 基督教⼤憲章（1981)
4. 結束聖經匱乏之承擔 （1967及2014)
這些屬靈資產源⾃早年的宣教故事。我們在理解及應⽤這四個屬靈資產上持續地成長。
© 1991 修訂於2003, 2011, 2014, 2017 及 2020, ⻘年使命團（美國加州機構，成立於1961 年)：《YWAM之宗旨、核⼼信念及基礎價值》（附件⼀）。使⽤前需獲許可。